為深入實施“賽馬工程”，健全見習期培養機制，加強新員工源頭培養與成長支持，并進一步傾聽青年心聲、凝聚發展共識，2月6日，華勘院召開新入職員工座談會。紀委書記楊顯文出席會議并講話，相關部室負責人與20余名各業務板塊青年員工代表參加交流。

座談會上，青年員工結合半年來的崗位實踐經歷踴躍發言，有人分享在高原荒漠中完成地質填圖的難忘體驗，有人談到參與數字化建模項目的收獲，也有人就職業發展、職稱評定、社保繳納等實際問題提出意見建議。現場互動熱烈而真誠，既有青春的朝氣，亦不乏對未來的深度思考。針對員工普遍關切，相關部門負責人逐一作出回應，并就華勘院戰略方向與人才政策作出明確說明。

會議還設置了繞口令、猜謎語等趣味互動環節，有效活躍了現場氣氛，增進了交流融合。

會議指出，當前正值國家深入推進新一輪找礦突破戰略行動的關鍵時期，地勘事業發展前景廣闊。華勘院將持續優化政策、搭建平臺，全力支持青年員工安身、安心、安業。同時，以“賽馬工程”為牽引，不斷完善見習期培養體系，助力青年員工在實踐中成長、在崗位上成才。希望青年員工將個人成長融入全院發展大局，在建設國際一流水工環地質技術服務商的實踐中貢獻青春力量。

座談會在輕松融洽的氛圍中結束。與會青年紛紛表示，此次交流明確了方向、增強了信心。今后將以更加飽滿的熱情投身工作，腳踏實地、銳意進取，與華勘院共同成長、共赴未來。(王艷敏)